Bejegyzés

Mi lenne, ha nem tudnád folytatni a vállalkozásodat?

Ez a kérdés gyakran megfordul minden vállalkozó, sőt az alkalmazottak fejében. Itt nem csak egy csődről, vagy kedvtelenségből származó váltás, hanem egy családi, vagy egészségi gond is átírhatja jelenlegi munkánkat, helyzetünket.

Sokan elzárkózunk előle, pedig bármikor törtethet valami, ami miatt váltanunk kell, és érdemes ezt átgondolni, mi lenne, ha…

Ami felmerül a munkavégzés váltás, vagy egy megbízott vezető kinevezése, utódlás, esetleg cégeladás.

De megkérdeztem erről pár vállalkozót és a következő válaszok születtek:

-Hát én bevallom, nem is merek ilyesmire gondolni, de ha mégis, akkor eladnám, a teljes vállalkozást azt belefognék másba, ami az adott egészségügyi állapotomhoz megfelelő.

-Aki egyszer vállalkozó volt, és működött. Nagyon nehezen vagy talán sohasem tudna újra alkalmazotti viszonyban komfortosan létezni.

-Én olyan vállalkozást tervezek ezután (Hidegburkolás), ami helyhez kötött és kevésbé megerőltető. Ötven évesen már nem szeretnék zsákot pakolni és ezt a rengeteg port és mérget belélegezni. Már most belefogtam a tervezésbe és a megvalósításba.

-Hát az az igazság, hogy január elején lerobbantam, mint kiderült 3om gerincsérv van és ez már a 3.műtétem lenne ezáltal nagyon figyelve és csak is keveset dolgozva májusban már újból munkába tudok talán állni, de ez a gerinc már nem lesz a régi az biztos. Egy világ omlott össze bennem mikor kiderült, hogy lehet, hogy le kell mondanom a festésről, de kitartottak és talán lassan bírom majd a melót. Ott álltam, hogy mi lesz ezután, de a mai napig nem tudom, hogy hogyan tudnám elképzelni mi lenne, ha nem bírom a melót.

-Nyilván felszámolnám, és át raknám a vállalkozás fő tevékenységét arra a foglalkozásra, amit tudnék csinálni

-Én nem vártam meg, hogy lerobbanjak. Jövő héten új tulajdonosa van a cégemnek. Kapok annyit, hogy én azt soha nem tudtam volna egy összegben kivenni.

-Mi most vagyunk ilyen helyzetben. Eladó a cég. A minőségi fa nyílászárók gyártása volt a fő profil. A cégeladással foglalkozó szakember szerint a pályázatképes cégekre van kereslet.

-Hát én amúgy is gondolkozom, hogy mi az, amit csinálnék, mert kicsit kezd elegem lenni az építőiparból így 10 év után… de nem túl sok járható alternatíva van… Autó tunning ami érdekel, bár az viszonylag kicsi piacot fed le, így nehéz benne a semmiből érvényesülni…

Amint látjuk szinte mindenki fejében megfordul ez különböző okok miatt, érdemes mindig egy b verziót tartani az életünkhöz, még ha néha nem is egyszerű.

Építőanyag áremelkedés hatása az építőiparra!

Mostanában több helyen hallani, hogy nagyon megnőtek az építőanyag árak. Amik természetesen magukkal húzzak az építkezéseket, de az alapanyag növekedés hatással van a munkadíjra is. Hogy miért, hiszen gépeket használnak, amik kopnak, használódnak és a gépek ára is emelkedik, így a beszerzési különbség meglátszik a munkadíjakban. De a rezsi díjak is nőnek, ahogy minden más és ezek szintén munkabér emelkedéshez vezet, hiszen egy vállalkozásban is emberek dolgoznak, akik próbálnak a felszínen maradni.

Természetesen a munkadíj, és építőanyag áremelkedésnek is a racionalitás mentén kell haladnia, mert Magyarországon az alsó és középréteg erősebben van jelen, akik a kiadást nagyon szem előtt tartják. Ezért is tudnak sajnos a megemelkedett árak mellett megjelenni a kókler szakemberek.

Ezen felül nagyobb cégeknél autó kopás, alkalmazotti bér is nehezíti a helyzetet. A megbízható, jól dolgozó alkalmazottak jelenlétéről nem is beszélve.

Ezek ellen, illetve ellensúlyozására az utóbbi időben több szervezet és cég is fellépett már. És próbálja a helyzeten javítani intézkedésekkel.

Ezen kívül a jelenlegi vírushelyzet sincs jó hatással az árak alakulására.

Amiket az utóbbi időben nehezebb volt beszerezni: Osb lap, faanyag, hőszigetelő anyagok, műanyag termékek, vasanyag. Ezen hiány termékeknél volt leginkább árrobbanás, időnként licitharc az anyagokért, amikről a média is bemutatott.

Szakemberek véleménye a kialakult helyzetről:

-Mindenképp befolyásolja. Nem csak az építőanyag drágul, hanem körülöttünk minden. Szerszámok, üzemanyag (nem mindig lesz ár stop), élelmiszer (ez a szakember üzemanyaga). Követni kell a piacot minden téren, és az ár azon a ponton kell legyen, ahol a kereslet és a kínálat találkozik.

-Munkadíjra a gazdasági helyzet van hatással, de egy kivitelezésre az anyagár.

-Mindenképpen befolyásolja a kivitelezési árakat. Alapanyag+munkabér így adódik össze. Már sajnos napi szinten drágulnak az árak. Üzemanyag, élelmiszer is. Így a munkadíj is emelkedik. Igaz én sem tartom azt észszerűnek, hogy amennyi az anyag annyi a munkadíj. Korrekt módon külön adok ajánlatot anyagra (ez változhat sajnos) és a munkára. Viszont a munkabér tekintetében az ár annyi amennyiért vállaltam.

-Olyan mértékben amennyivel emelkedik az alapanyag ár. A munkadíjat a rezsiköltségekhez kell igazítani. Tehát minden kedvezőtlen változás érinti az árakat.

-Nálunk az üzem fenntartási költségei is emelkednek, az alkalmazottak bére, és minden egyéb költség, az anyag szintén. csak idén eddig 5-18 % között emelt minden beszállítónk.

Ami még fontos a megtérülési idő egy-egy felújításnál figyelembe venni, de természetesen a komplex felújítást érdemes, ha lehet szem előtt tartani. Az optimális esetben ezen felújítások kiegészítik egymást, erről érdemes minden esetben mielőtt valamibe belevágni tájékozódni.

Sorrend megtérülési idő szerint:

  1. Nyílászáró csere
  2. Hőszigetelés
  3. Fűtéskorszerűsítés
  4. Új tető
  5. Napelem és megújuló energia

 

A sikeres építőiprai vállalkozás titka!

Nagyon sokszor a sikeres vállalkozáshoz a jó vezetőn kívül még több összetevőre is szükség van, hogy mik ezek arról kérdeztem cégvezetőket.

A kérdésre a következő válaszok születtek:

1.A sikeres vállalkozások minőséget képviselnek, minőségi munkát adnak ki kezük közül. Ez valóban így van tapasztalat, a minőségi szakembereket tényleg keresik a megrendelők, ami munkát és pénzt generál. Nemrég indult új oldalunk amit ajánlok a figyelmedbe: https://www.facebook.com/megbizhatoszakik/

2.Megbízhatóság, szintén nagyon fontos. Az építőiparban ez a hosszútávú partner kapcsolat titka. Hamar híre megy a kontár kivitelezőknek, és inkorrekt embereknek.

3.Minőségi anyagok szintén fontosak egy kivitelezéshez, jó munkát jó anyagokkal tudsz kivitelezni. Ilyen anyag például Mapei, Baumit, Botament, Porotherm, Vailant, Rigips termékek és sorolhatnám.

4.Elégedett ügyfél, üzleti partner. Ez csak akkor áll össze, ha az előző három egyben van. Ilyenkor mondhatni halad a szekér.

5. Szakmai alázat nélkül nincs fejlődési, illetve felismerési lehetőség. Hosszú távon ez egy nagyon fontos emberi tulajdonság és hozzáállás.

6. Jó munkatársak, ami szintén nagyon fontos. Egy jó csapat, jó vezetővel aranyat ér.

7. Szorgalom és kitartás nélkül hamar feladjuk a dolgokat. Persze a kezdeti sikertelenség lehet egy jel is, hogy nem érdemes valamivel foglalkozni. De ha már megvannak a kezdeti visszacsatolások, tudhatjuk, hogy érdemes időt fordítani a tevékenységünkre: https://www.youtube.com/watch?v=JPPVerln0oU

8. Korrekt ár, Magyarországon nélkülözhetetlen. Nagyon fontos a jó árazás, egyediség, minőség a magyar emberek nagyon árérzékenyek.

9. Jó vállalkozói véna. Tartja a mondás a jó szakember nem biztos, hogy jó vállalkozó is egyben. A vállalkozásban nagyon kell tudni magunkat és termékünket eladni, jól kell tudni helyezkedni stb.,

10.Önfejlesztő tanfolyamok ilyet üzleti csoportunkban is szoktunk tartani: https://www.facebook.com/groups/1032690327119259 Illetve a Bizalmi Kör Master mind csoportjai is erről szólnak: https://bizalmikor.hu/ Önfejlesztés, változás nélkül nincsen siker.

+1 Pozitív gondolkodás. Amely átsegít minket minden nehézségen és utat mutat a legnagyobb bajban is.

Munkatárs megtartása

A jelenlegi helyzetben nagyon fontos kérdés a munkatárs megtartása. Hiszen jó munkaerőből hiány van a munkaerő piacon, ezért érdemes átgondolni ezt a kérdést.

Erről kérdeztem cégvezetőket, a következő eredmények születtek:

1. Emberséges hozzáállással

2. Családias légkört biztosítok a cégemnél

3.Teljesítmény alapú bérezés, bónusz

4.Dícséret a jó teljesítményért

5.Béremelés, kiemelkedő bérek

6.Támogatom a tanfolyamát, képzését

7. Céges autó használata

8.Előrelépési lehetőség biztosítása

9.13.havi fizetés

10.Csapatépítő tréningek.

Amint látjuk nem a bérezés a vezető, ami szerintem nem biztos, hogy rossz.

Hogy miért is? Mert szerintem egy jó családias környezet, és megértő főnök többet jelent 10-20 ezer forintnál.

Erről neked mi a véleményed?

Besegít a családtagod a vállalkozásodba?

Nagyon sokszor van, hogy családtag segít be a vállalkozásunkba valamilyen téren. Ez sokszor jó, ha közös nevezőn vannak. De van, amikor kellemetlen tud lenni. Ez utóbbi akkor jelenik meg, ha nem közösek az érdekek, és vagy érdektelenség van, vagy inkább viszi a hasznot a társ, mint hozna értéket a vállalkozásba.

Hogy hol segítenek be családtagok erről szavazást hoztam létre:

  1. Adminisztrációba, pl. könyvelés, számlázás, postázás stb.
  2. Építőipari kivitelezésbe, elég gyakori jelenség mostanában amikor a feleségek segítenek párjuknak a kivitelezésbe.
  3. Céget együtt vezetjük, nagyon fontos, főleg, ha kiegészítik egymást a párok, és megosztják a munkát. Ilyenkor időt és pénzt lehet megtakarítani.
  4. Háttérbe családi dolgokat intézem, gyerekek, házvezetés
  5. Anyagbeszerzésben
  6. Munkaügyi kérdésekben, is érdemes bevonni a párunkat. Sokszor egy nő, olyan dolgokat vesz figyelembe, amit egy férfi nem lát.

Pár gondolat kiegészítésként:

-Mi nagyszülők példáját követve, tradícióként is tekintünk kis családi vállalkozásunkra, amit remélhetőleg gyermekeinknek is át tudunk örökíteni

-Fiam veszi át majd az üzletet. Addig együtt dolgozunk.

-Nálunk is van családi összmunka, főleg párommal, aki mára már leginkább csak adminisztrációban segít. Szervezést azt már leginkább magam viszem, bár egyszer kétszer megbeszéljük a fontosabb történéseket.

-Én nem tartom problémásnak azt, hogy a család együtt dolgozik. A mi családi vállalkozásunkban, amíg egyetemet jártam folyamatosan besegítettem az említett területek számos részén. Most, hogy már elhelyezkedtem én is a saját területemen, a kivitelezésben nem igazán tudok segíteni, de a háttér ügyintézés ugyanúgy megmaradt. Értve ez alatt a számlázást, e-mail-ezést, egyéb adminisztratív dolgokat. Jól működik és jól tud működni így másoknál is szerintem, hiszen a cél közös, ez pedig nem más, mint az előre haladás és a vállalkozás stabilitásának betonozása.

-Azzal segítettek a legtöbbet, hogy nem segít senki!! Ezzel javul a problémamegoldó képesség és nem utolsó sorban nincs közük az anyagiakhoz. Családban volt ilyen próbálkozás, de kudarc lett a vége… Ezt látva tanultam belőle és komoly határokat húztam!

 

Diplomás irigység az építőipari szakember fizetésre!

Ez nagyon sokszor felmerül, egy építőipari szakember miért keres annyit. Itt el kell gondolkozni, hogy alkalmazottról vagy vállalkozóról van-e szó.

Illetve azon, hogy mi is elvégeznénk ugyanazt a fizikai munkát, mint egy építőipari szakember.

Ha igen, lehet hasonló pénzeket keresni, főleg jó kézügyességgel vár mindenkit a piac, hiszen szakember hiány van. A megrendelők pedig szeretettel várják az ügyes kezű szakembereket.

A szakemberek véleménye a kérdésben:

-Csak lenne szakember… Még segédmunkást sem.

Villanyszerelő csapatba kezdőt, vagy értelmes tanítható segédmunkást felvennék. De nem találok.

 

-A szakmunkás a tapasztalatát és a két keze munkáját kell megfizetni, a diplomásnak a tudását. Egyik se ér kevesebbet a másiknál…. Szerintem.

 

-Miért is kellene kevesebbet keresnie? Mert a fejekben beragadt, hogy a kétkezi munka alantasabb és bárki képes rá, bezzeg a diplomához kötött nem? Lassan ez kezd megfordulni. Minden munkát, tudást meg kell fizetni és becsülni. És ezekbe a munkákba még ezen felül a fizikai egészségét is beleteszi a szakember.

 

-Régi divat, hogy egyetem az a nagy pénz. Proli gondolkodás. Most épp fordult a kocka vagy pont egyenlő

 

-Kikell próbálni az építőipart aztán majd rájönnek, hogy lehet, hogy azért a munkáért még kevés is!!!!!

 

-Sokszor egy szakember több 10 milliós anyag szakszerű beépítését végzi úgy, hogy tartós és biztonságos legyen. (néha korrigálja a tervező asztali ütközéseket gyakorlatiasan) Ez is egy komoly felelősség e minek a jó szakembereknél meg kell fizetni.

 

-Szívesen pár napra átadom valakinek a munkámat. Csak az a baj, hogy a hátam mögött van 25 évnyi folyamatos tanulás és képzés. Ja a diplomás nem építi fel a saját házát Úgyhogy aki irigykedik a keresetünkre annak ajánlom jöjjön próbálja ki egy kicsit.

 

-Mindegy, hogy szakmunkás vagy mérnök! A jó szaktudású és dolgozni akaró embereket jól megfizetik! A lusták és gyenge képességűek meg annyit kapnak amennyit muszáj a rendszernek adnia, de sokszor az is sok!

 

-Szarok rá mennyit keresnek a diplomások. A mi felelősségünk sokkal nagyobb.

Milliós anyagokkal kell dolgoznunk, kiosztásokat az építészek nagy többsége nem ismeri, szóval azt gondolom a mi szakmánk megérdemli a tiszteletet.

 

Azt hiszem röviden, tömören érdemes ezen elgondolkozni, és átgondolni ki mit miért és mennyit keres.

 

Esetleg pedig kipróbálni magunkat a jó keresési fronton.

 

Alkalmazott vagy vállalkozó legyek?

Ez egy nem kis dilemma főleg a kezdő vállalkozóknak. Hiszen akkor még bizonytalan a pálya, nincs állandó megrendelő kör, anyagilag saját erőforrásokra kell támaszkodni legtöbbször. De persze vannak induló vállalkozásokat támogató pályázatok, hitelek esetleg befektetők.

Amit érdemes mindig szem előtt tartani, van-e kereslet a termékemre kis piackutatás, vagy mennyire vagyok jó a szakmában. Mekkora a kapcsolatrendszerem, kikre támaszkodhatok, akár ajánlással az elején. Mennyi tőkém, tapasztalatom és kitartásom van végig vinni a dolgokat. Na és nem utolsó sorban alkalmas vagyok-e vállalkozónak, mennyire vagyok jó szervező, vezető, és persze kicsit dörzsölt is, hiszen az emberek nagy része spórolni, nyerni akar a szolgáltatásunkon.

De persze több mindent érdemes átgondolni, leülni akár egy tapasztalt vállalkozóval, coachal, vagy akár egy papírral és átgondolni tövéről hegyi a dolgokat.

Ha bizonytalanok vagyunk akár munka mellett is elkezdhetünk másodállásban vállalkozni.

Pár vállalkozó meglátása az adott kérdésre:

-Többet keresel! Több ideg, több felelősség. Kevesebb szabad idő.

-Jobb: magad ura vagy, te irányítasz mindent, több pénz, ismeretség szerzés.

Rosszabb: sok fejfájás, sok munka, kevés szabadidő, nagy felelősség, sokminden mással is kell foglalkozni, mint maga a szakág.

-Ez nagyon sokrétű kérdés…. Alkalmazottként bemész, ledolgozod a napot, megkapod érte a pénzed hó végén, a főnök intézi a járulékokat (normális esetben), viszont rendelkezik a szabadságod adott részével, nem tudsz mindent intézni napközben, aszerint kell elvégezni a munkát, ahogy ő mondja meg, röviden…

Ha meg vállalkozol, tudsz szabadabban mozogni, te szabod az árat, úgy intézed a dolgaid, ahogy akarod, viszont minden a te felelősséged. Az elvégzett munka, a járulékok, könyvelő, anyagbeszerzés, számlázás stb… Én így is az utóbbit választanám, mert rengeteg lehetőséget azért nem tud valaki megragadni, mert alkalmazott….

-Elismerés, fejlődés, kiteljesedés, kapcsolatépítés, ami mellette szól. Én kb. 3-4 éve kezdtem, volt néhány szerszámom, vettem egy kombi focust, maradt kb. 200eft félretéve. Nagyon sokat fejlődőm, a mai napig tanulok, mert szeretem a szakmám.

-Elegem lett a főnökökből az idióta kollegákból, az olyan problémákról, amin nem tudták túllépni cégek, de csesztetni tudták érte. Azt bánom, hogy nem 20 évvel ezelőtt kezdtem el vállalkozni. 3 éve nyugalom az életem. Mert 2 féle probléma van, amit megtudok oldani és amit nem ezért teljesen felesleges idegeskedni.

-Hát talán alkalmazottként nyugodtabb életem volt amióta saját vállalkozásba kezdtem álandó idegeskedés nagy felelőség nagyon nehéz megbízható embert találni na meg megbízható céget.

-Én alkalmazottként azt utáltam, hogy mindig reggel szembesültem az aznapi melóval… amit más vállalt el…más elképzelése után oldjam meg…nem én láttam először és nem én mértem fel…. esetleg olyan helyen, ahova bemenni sem volt kedvem…. Utáltam a napi meglepiket…

-Sok nagy cégnél dolgoztam, mielőtt vállalkozó lettem. Alkalmazottként nem volt lehetőségem megvalósítani az elképzeléseimet. Láttam, tudtam, hogy mi lehetne jobban, hatékonyabban megoldani. A döntésbe a tervezettnél pár hónappal előbb belekényszerítettek. Nem bántam meg.

-Szerintem két szó, ami nagyon fontos: Választási lehetőség. Választasz munkát, amit végzel, választasz kollégát (ha akarsz, azaz választhatsz, vagy egyedül, mint én is) választhatsz szerszámot, választhatsz autót stb. stb.

Saját időbeosztást sokan írják mégis mindenki állandóan dolgozik és nincs a családdal. Ha már saját a beosztás, (tudom sokszor nem ilyen egyszerű -nekem sem-) akkor lehet a családra is fordítani. Pl. Én a gyerekkel kelek együtt eszünk, kávé stb. és megyek dolgozni. Ez időkiesés. De a család az család. Kompromisszum.

Persze ez a sok jó nincs ingyen…ha fizikailag nem dolgozol este akkor másnem fejben. Sok aggódás, félelem, gondolkozás, de legalább karban tartjuk az agyat

-Alkalmazottként nem éreztem magam teljesnek. Mindig úgy gondoltam, hogy többre vagyok képes. Zavart, hogy semmi sem számít csak gyorsan kész legyen. Minőség, igényesség, precizitás… ezek a fogalmak mit sem számítottak.

A fő szlogen az volt “oldjátok meg”

Továbbá sokszor kiverte a biztosítékot az a tény, hogy a felettesünk szakmailag nem volt toppon, viszont dirigálni nagyon szeretett és erőszakos módon fújta az igazát. És ugye a kollegákról se feledkezzünk meg. Vannak ugye (mint ahogyan nálunk is) a csókosok, akik alattomos módon fényezik magukat. Szemedbe vigyorognak a hátad mögött pedig kibeszélnek. Akadt pár nálunk is.

Így hát meghagytam nekik a céget és fényesre csókolhatják a feletteseik popóját.

Én meg csinálom a sajátom, építem a jövőm. Kapcsolatokat alakítok ki. Az ügyfeleim elégedettek és hálásak.

Én is örülök, hogy tudok olyan szolgáltatást nyújtani mely manapság ritkának mondható.

-21 évig egy raktárban dolgoztam. Munka után és hétvégén pedig maszekoltam, mint festő. Aztán az élet rákényszerített, hogy váltsak és kimentem konyhára dolgozni Tirolba utána meg a szakmában dolgoztam. Aztán rájöttem, hogy itthon is meg lehet keresni azt a pénzt és legalább a gyerekeim, barátaim is itt vannak velem. Nem bántam meg. Igaz nem rég óta vagyok vállalkozó és a kuncsaftköröm most alakul és ez okoz némi feszültséget néha bennem, de nem bántam meg semmit. Nem jó helyen voltam eddig. Más lett az életem, könnyebben döntök és ha valami rossz is történik sokkal hamarabb túllendülök rajta, mint előtte. Előbb kellett volna váltanom, de ezen már nem rágódom.

Mint látjuk mindegyiknek meg van az előnye és hátránya, ezeket is érdemes átnézni, átgondolni. És azt válasszuk, amit szívből szeretnénk és tudunk csinálni. Az egészség, család, és a boldogságunk a legfonottasabb, a többi csak ez után jön.

Ha tetszett cikkünk kövesd honlapunk mellett facebook oldalunkat is: https://www.facebook.com/Ingatlanszaki/

Illetve kövesd Youtoube csatornánkat, ahol személyesen is próbálok veletek megosztani információkat: https://www.youtube.com/channel/UCw9Bw79LE6Pf_4-BXhb-O3A

Ha elakadsz a szakemberkeresésben és segítségre lenne szükséged: https://ingatlanszaki.com/epitkezzen-az-ingatlanszakival/

Vállalkozók félelmei a mindennapokban.

Egy nagyon fontos kérdésre kerestem választ. Hogy miért fontos? Mert a sikereink mellett a félelmeink határozzák meg a mindennapjainkat. Ezeken való átlendülés egyik eszköze lehet az ezzel való szembesülés, és az is, talán elvesz belőle, hogy rájövünk nem egyedül vagyunk az esettel, és ha átbeszéljük másokkal ezt talán átgondolva, tovább is lendülhetünk rajt.

Ezek a legnagyobb félelmek:

  1. Nincs és nem találok megfelelő munkaerőt.
  2. Megbetegszek, nem tudok dolgozni. Nincs, aki tovább vigye a munkát.
  3. Nem fizetik ki a munkámat
  4. Túlvállalom magam, kiégést is magával hozza.
  5. Rámegy a családi életem a sok munkára
  6. Kevés lesz a bevételem
  7. Elfogy a munkám, nem jön be több munka
  8. Tönkremegy a kocsim, szerszámom.
  9. Hitelrontás más szakembertől, megrendelőktől
  10. Nem tudok fejlődni, nem látom az előttem lévő utat.

Ezek mellett természetesen a külső tényezők pl időjárás is nehezíti egy vállalkozó munkáját, a kormány új adó bevezetéseiről nem is beszélve.

Mint látjuk nem olyan egyszerű egy vállalkozó élete sem, próbáljuk beleélni magunkat a helyzetébe, és ne irigyeljük sikereit, hiszen nem tudni mennyi nehézségen keresztül kellett átmennie. Ha pedig úgy van próbáljuk ki magunk is valamilyen formában a vállalkozói életet, rájövünk már az indulás sem egyszerű, nem ám hogy megélni, és kifizetni a munkásokat, adót stb.

Videó a cikkhez: https://www.youtube.com/watch?v=aqyjAApwScA

Ha tetszett cikkünk kövesd honlapunk mellett facebook oldalunkat is: https://www.facebook.com/Ingatlanszaki/

Illetve kövesd Youtoube csatornánkat, ahol személyesen is próbálok veletek megosztani információkat: https://www.youtube.com/channel/UCw9Bw79LE6Pf_4-BXhb-O3A

Ha elakadsz a szakemberkeresésben és segítségre lenne szükséged: https://ingatlanszaki.com/epitkezzen-az-ingatlanszakival/