Bejegyzés

Szakember hiány és amit magával hozott

Az építőipar az elmúlt időszakban egyre nagyobb lendületet vett Magyarországon. A tartós növekedést azonban akadályozhatja az ágazatban tapasztalható súlyos munkaerő- és szakemberhiány. Szakértők szerint ennek érdekében szemléletváltásra van szükség: fel kell ismerni, hogy a bérek emelésén kívül a szakemberek számára jobb munkakörülményeket kell nyújtani, valamint az oktatás átalakítását is szorgalmazni kell. Ami még fontos lenne egy átfogó pályázati-támogatási rendszer létrehozása a szakembereknek.

Ami sajnos tény: Az építőipari szakiskolákban végzettek közül tízből, csupán két fiatal marad a szakmában. Ennek egyik fő oka az anyagi és munkahelyi körülmények mellett az építőipar alacsony presztízse, a fejlődés, az előrelépés lehetőségének hiánya.

Sajnos viszont olyan oktatások jöttek előtérbe, amik szinte gyors talpalóként működnek pl. villanyszerelő lehetsz 2-3 hónap alatt vagy hőszigetelésben jártas szakember 8 általánossal és szakmai tapasztalat sem szükséges.

Mindez magával hozza azt, hogy felhígul a szakma. Elégedetlenek nem csak a megrendelők, de a munkáltatók is, hiszen segédmunkán kívül nem jók ezen munkavállalók semmire. Illetve megfelelő tudás nélkül bizonyos szakmák űzése életveszélyes is lehet.

Ami tehető szerintem az oktatás megszigorítása mellett, több gyakorlati óra és vállalkozói ismeretek tartása (magyar és történelem óra helyett egy szakinak), céges-gyártó oktatások népszerűsítése és a végén vizsga. És ha egy szakember nem tudja megfelelőre a technikát nem engedjék át, uv-ra visszairányítani. Persze addig nem végezhetné azzal az anyaggal munkát, és az építőanyag kereskedők sem adnának el neki ilyen anyagot (ehhez kéne egy minősítő papír).

És ami felmerül egy mester-inas fogalom is mint régen anno nagy szám volt egy kitűnő szakembertől ajánlást kapni. Ezt akár iskola mellett is lehetne végezni, bár persze felmerül akkor az okos kütyük helyett, lehet maltert kéne keverni.

Ami pedig az ingatlanos szakmát illeti ez még jobban igaz. Oktatás, főleg műszaki oktatás-kommunikáció-eladás-technológiák (vr,drón stb)nagyon fontos lenne. És vizsgakor mindezek mellett az ügyfél kezelésből is vizsgázni kéne, sajnos némely ingatlanosnál kritikán aluli. És akkor talán ez a szakma is megbecsültebb lenne egy jól kommunikáló-ügyfelet szerető, szakmailag kitűnően felkészült ingatlanossal.

Természetesen még fontos a bérezés, és a jobb munkakörülmények is, valamint a jó szakik hazahívása is, de kérdés miért nem akarnak hazatárni? Ha ez felmerül, akkor miért nem kérdezzük meg a kint élőktől mi szerintük az, amin változtatni kéne a bérezésen kívül? Ha pedig valódi változás lenne szerintem jó páran hazajönnének, hiszen a család itthon van, barátok stb., de amíg még változás sem látnak a jövőre nézve ezen kérdések megoldása csak álom marad.

Végszónak: “Jót csak megbízható szakembertől”, és járjunk utána, hogy honnét keresünk és választunk szakembert.

Ha hasonló cikkeket szeretnél olvasni, keresd facebook oldalunkat is:  https://www.facebook.com/Ingatlanszaki/?ref=bookmarks